8月14日下午，南阳市文明委主任杨青松一行三人在县政府党组成员齐长松、县文明委主任冯子鉴的陪同下，到新野法院申报省级文明单位进行考评。

    首先，院党组书记、院长龚超代表全院干警向考评组的各位领导表示热烈的欢迎。龚院长向考评组作了汇报。

    近年来，该院的精神文明建设工作，继续坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，结合政法干警核心价值观主题教育实践等活动，不断加强干警思想道德和文化建设，深入开展群众性文明建设活动，务实工作，开拓创新，为开创审判工作新局面、促进社会和谐发展提供精神动力和思想保障，各项创建工作都有了新的进展。

    一、领导班子坚强，创建工作扎实

    一是在加强领导班子建设工作中，牢牢把握思想认识这个总开关，经常组织党组成员学习、讨论，提高认识。从抓文明单位建设入手，推动各项工作深入开展，确保法官队伍是一支公正之师、廉洁之师。

    二是严格落实民主集中制。班子成员相互之间既有明确的分工，又紧密团结协作。凡院内的重要事项都集体研究决定，  “一把手”不搞个人说了算，凡党组研究决定的事情，班子成员都能不折不扣地认真贯彻执行。由于严格贯彻了民主集中制原则，领导班子成员能够保持声音一个调，工作一股劲。三是班子成员以身作则，廉洁奉公，从不搞“特殊化”。班子成员拒礼、拒贿、拒说情、拒吃请，一身正气，两袖清风，严于律已，给全体干警带了好头。

    二、业务效能突出，社会效益显著

    该院坚持“为大局服务，为人民司法”工作主题，充分发挥人民法院在促进、保障、实现社会和谐方面的职能作用，大力开展审判和执行工作；在南阳中院进行的绩效考评中，该院连年位于前列位次。一是树立正确的维护稳定观，严厉打击各类刑事犯罪，全力维护社会大局稳定。2012年以来我院共受理各类刑事案件167件，审结143件，判处犯罪分子167人，有力地维护了我县社会大局和治安秩序的稳定。二是树立正确的纠纷解决观，妥善化解矛盾纠纷，促进社会关系的和谐，把每一件纠纷的调处，都作为促进社会和谐的一次具体实践，案结事了、定纷止争。今年以来该院共受理各类民事案件155O件，审结1202件，调撤率达到74.65％，有效地化解了社会矛盾，促进了社会主义新农村建设。三是妥善办理行政诉讼和非诉行政执行案件，促进“官民和谐’’。坚持依法审理行政案件，畅通救济渠道，防止矛盾激化；2012年以来共受理各类行政案件107件，审结90件；以和解、撤诉方式结案89件。四是进一步加大执行工作力度，努力解决“执行难”。进一步完善了执行工作机制，推行执行公开，创新执行方法，完善执行措施，着重执行和解，强化执行管理，规范执行行为。2012年以来共新收执行案件133件，执结1 04件，执结率为7 8．20％。五是健全涉诉信访工作机制，强化源头治理。畅通信访渠道，依法引导有理访、控制无理访、制裁违法访。截止目前，中央政法委、省委政法委交办的涉诉进京非正常访案件，已全部办结。该院治理涉诉上访工作在全市居于前列位次。

    三、道德建设有效，社会责任落实

    该院党组将文明单位建设活动列入重要议事日程，做到每月集中研究一次，逢会必讲，并拨付足够的经费用于文明单位建设。今年以来，我院又完善了《2012年省级文明单位创建规划》等一系列规范性文件。对创建活动的各类文件、简报、表册、规章制度等分门别类、归档入卷，实行规范化管理。

    该院坚持把“细胞"建设作为文明单位创建的一项基础工程常抓不懈，坚持每年开展一次争创“文明局、科、室”和“文明家庭、文明个人”等项评比活动。此外，我院还积极参与县委、县政府创建文明城市等多项活动，取得了优异的成绩。受到县委、县政府领导的充分肯定。

    四、工作环境优美，服务规范高效

    在硬件建设上，量力而行，基本标准是“净、齐、美”，建设集审判、办公、各种设施配套齐全的办公环境。一是千方百计加大基础设施建设。按照设施齐全、功能完备、制度健全、行为规范的要求将办公楼进行分区改造，对审判区和办公区实行分离管理，方便当事人进行诉讼，进一步加强安全保卫工作。完善立案大厅“一站式”服务功能，对来诉群众进行引导，提供咨询；在审判法庭、人民法庭设置无障碍通道、提示法官去向及群众留言的“小黑板”。二是落实门前“五包”制度，硬化了机关大院，修建了花园，粉刷了围墙，为各庭、科、室、队添置了盆景花卉，并有专人看管负责，使工作环境得到了改善。三是购置文化娱乐

设施，开展经常性的体育文化活动，锻炼干警体质，陶冶情操。我院购买了乒乓球台、卡拉0K机一套，设立文体活动室，使干警在业余时间有了娱乐的场所。每年五一、国庆等节日举办运动会和歌咏、演讲等比赛，营造团结、紧张、严肃、活泼的文化氛围。四是努力搞好卫生，在“净”字上狠下功夫。为了达到环境优美，卫生整洁干净，我院对各单位划分区域，制定了卫生检查制度，确保整个院内和办公室内卫生整洁干净。五是加强文明生活区建设。生活区内规划合理，环境优美，设有花园，有专人看护，并配备了卫生管理员、治安保卫员，装饰了公民道德建设文化长廊，为小区增添了异彩。

    五、管理严格规范、规章制度健全

    该院坚持用制度管人，用制度约束人，实行科学管理，使每个干警严格按制度办事。先后制订了值班考勤、请假、卫生、诉讼费管理、谈话诫免、民主生活会、案卷评查和错案责任追究等30多项规章制度。并汇编成集人手一册，有力地保证了全院工作的有效开展。我院推行审判流程管理并成立了审判管理监督办公室，建立了“大立案、精审判、强执行、重管理’’的审判格局，实行公开审理和排期开庭。将各类案件置于当事人和人民群众的监督之下，杜绝了暗箱操作。为告状求助群众提供最优质的服务。

    六、安全意识增强、治安状况良好

    首先，按照“谁主管、谁负责”的原则，逐级签订安全保卫工作目标责任书，把目标分解落实到岗、到人，形成了健全的治安防范网络。其次，对全员开展经常性的安全知识、典型案例教育，加大各种预案的演练，增强全员安全防范意识，提高大家处置突发事件的能力。其三，严格落实内部各项安全保卫工作制度，组织经常性的检查督促，发现隐患及时整改。第四是加大资金投入，提高了物防、技防水平。由于各项防范措施有力，我院连年被县委政府评为治安模范单位。

    几年来，通过省级文明单位创建工作，全体干警思想上有了明显提高，作风上有了明显转变，纪律上有了明显增强，增强了文明司法的自觉性，推动了服务水平的提高，促进了各项工作圆满完成。我们将以各位领导的这次检查、指导为契机，在今后的工作，更加重视精神文明建设工作，把精神文明建设和审判工作放在重要的位置，不断深化创建活动，提升创建质量，争取取得更大的成绩!

    考评组在听取了龚院长的汇报后，南阳市文明委主任杨青松就法院如何创建工作提出了几点要求：一是要进一步搞好精神文明单位创建工作，精神文明单位要有结对帮扶对象，有规划、有内容、有进度、有讲评、扎扎实实的开展。二是进一步搞好支援服务，支援服务是新形势下开展创建活动的一个重要组成部分。三是要进一步搞好成人文化教育，结合法院的实际情况搞好工作。四是要树立典型，在树立道德模范人物上下工夫，树立法院的良好形象，推动法院创建文明单位更上一个新台阶。