导师制度、“传帮带”活动，这是新野法院在制度落实年为新进人员准备的一份大礼包。为加快促进新进人员的角色转变，新野法院通过开展由院领导牵头的“传帮带”活动，在院内形成了互助学习、勤奋进取的良好氛围，这是新野法院的又一创新举措。

    2013年7月4日，在新野法院四楼的会议室中，由院长龚超牵头的院党组成员及各业务庭的庭长分别确立了自己的“亲授学员”，在接下来的一年时间里，十名新进人员将分别接受各位导师的包括政治思想、业务能力、书记员技能、纪律规章等多个方面的亲自指导。当得知龚院长要作为自己的指导老师的时候，我感到十分惊讶，但惊讶之余，除了感到领导对于我们新进干警的关心与爱护之外，更加感受到了一股动力与压力，一股继续学习、加快角色转变、尽快适应工作岗位的压力与动力。角色转变过程至关重要，而在这个过程中有一位经验丰富的导师在旁指导提点，则是事半功倍，对于学员来说则是一个莫大的幸运。

    加快角色转变，就是要完成学生到干警的转变。从学校门到法院门，不同的工作内容，不同的学习方法，不同的人际环境，不同的考核机制，这都鞭策我丝毫不能放松学习。在以前的学习生涯中，虽然系统的学过法律知识，但终究是书本知识，一遇到实际的法律实务中，看到了当事人的面红耳赤，体会到当事人打官司的艰辛困苦，明白了作为一名优秀法官所需要具备的素质与精神，我就深刻的感觉到以前的书本知识对于法律实务有多么的欠缺。院里这次推行的“传帮带”活动，可以说对于新人，尤其对于我来说是个福音，有一个具有深厚理论功底、丰富社会经验和人生阅历的导师，他们将用自己的亲身实践和感悟来促进我的转变，我知道我有多幸运，我知道这次机会的千载难逢，正因如此，我决定做到以下几点，绝不辜负导师的殷切期望。

    一、不放松要求，努力学习。

    法院工作是司法技能很强的工作，而我国的法律规范浩如烟海，且近几年多有修订，所以这就要求我绝不能放松对自己的要求，在下班之余，不能丢下书本，要多读书，读好书，读对自己工作有益的书，在有字书不丢的同时，还要多向导师、多向身边由丰富审判经验的同志、多向在一线审判工作多年的同志请教，多学习、多思考、多总结、多积累，争取使自己得到提高。

    二、学做好人，勤奋做事。

    做好人是做好事的基础，做好事，勤奋是基础。在法院工作，个人的形象除了代表个人，还代表着法院的形象，更深层次还代表着之后的工作是否有人认同，是否有人理解，是否有人服气。所以，在今后的工作学习中，我要以清白为立人之本，不做有损法院形象，有损法官形象，有损个人形象的事。作为新人，刚到院里，勤字尤为重要，从擦桌子提水到装订卷宗，这些都是身边小事，但从这些小事中，我受益匪浅，不仅能尽快的熟悉庭里同志，更从这些小事中加快了熟悉法律实务。所以，我以后一定跟着导师学习做人做事，要保持着做人做事的“清慎勤舒”，努力做到清白做人，干净做事。

    新野法院的“传帮带”活动，是组织经过慎重考虑，对于新进人员的良苦用心，在以后的工作学习中，我绝对不辜负导师对于自己的殷殷厚爱，在新野法院“精细、高效、尚法、清廉”的精神感召下，尽心、尽情、尽力，争取早日成为一名合格优秀的法院干警。