河南省新野县法院在队伍建设上，坚持以人为本，严管厚爱，多措并举，从细节做起，关爱干警，激励干警以院为家，提高了队伍的凝聚力，取得了良好效果。

    一是生活上细节关爱。举办经常性的健康知识讲座，并每年安排全体干警进行一次健康检查，提醒干警关注身体健康，对疾病早预防、早治疗，做好健康保障；在炎炎夏日，为干警发放防暑降温凉茶；出台《干警及家属患病探望与丧事办理规定》，在干警及家属患病住院或不幸去世时进行探望、慰问；开展为干警过生日活动，在每位干警过生日当天，定制一份蛋糕、一个花篮和生日贺卡，并送货上门，在特殊的日子里送上全体同事的关爱。

    二是工作上细节关爱。开办“道德讲堂”，聘请专家进行礼仪知识培训，规范干警司法礼仪，以文明的举止和规范的用语开展司法活动，向公众展示良好形象；设立文体活动室，购买多项运动、健身器材，举办五一、七一、十一文体比赛或新年联欢晚会，为干警舒解工作压力、增强体质、养成良好生活情趣提供空间和舞台；建立新进人员导师制度，由优秀资深法官担任，对新进人员进行为期一年的审判理论和审判实务指导；对新进人员进行政治思想、业务知识、职业道德及调研综合能力培训，引导他们转识成智、化智为能，帮助其熟悉工作，早日适应工作环境。

    三是思想上细节关爱。建立谈心制度，根据干警个人情况，分别由部门负责人、主管领导或院长与干警进行谈心，及时掌握干警思想动态，沟通思想，促进团结，凝聚人心；“五四” 前夕，组织青年法官参观邓州编外雷锋团活动，接受革命传统教育；举办法官沙龙活动，组织法官围绕某一专题进行深入讨论，启迪思维，拓宽思路，丰富知识，从而引导法官自觉规范司法行为，提高职业素养，树立职业尊荣，提升司法公信力。

    新野法院通过细节关爱干警，凝聚了人心，激励干警以院为家，爱岗敬业，增进了广大干警的认同和归属感，从而调动了干警的工作主动性与积极性，增强了干警队伍的凝聚力和向心力。该院连续三届被评为省级文明单位，连年被评为全省优秀法院，全体干警正以昂扬的斗志，饱满的工作热情，推动着整体工作平稳、持续、向好发展。