新野县法院以“零容忍”为原则，以“零违纪”为目标，构建和完善不愿为、不能为、不敢为、不必为的促廉、助廉、保廉机制，积极推进“制度落实年”活动，提高制度的科学性、权威性，推进党风廉政建设的制度化、规范化。

    一是强化廉政文化教育，筑牢防腐思想防线。通过开展“廉政亲情寄语”、组织干警观看警示教育片、建设廉政文化长廊、县委常委、纪委书记亲自作廉政报告会，创建了干警及家属参与助廉的廉政风险防控体系，形成干警、家庭、社会共同参与的助廉、促廉体系，营造议廉、思廉、守廉的浓厚氛围。让干警在工作中切实做到防微杜渐，廉洁自律，警钟长鸣。

    二是加强法官职业道德教育，强化廉洁司法职业操守。进一步强化法官职业道德教育，认真落实司法便民利民制度各项举措。在立案、审判、执行、信访等环节切实做到方便群众诉讼，坚决杜绝对当事人“冷硬横推”、“门难进、脸难看、话难听、事难办”等现象发生，防止对当事人有“吃拿卡要”和办“金钱案、人情案、关系案”等司法不廉行为。

    三是强化廉政建设责任意识，完善反腐倡廉长效机制。建立和完善廉政建设“一岗双责”等制度，健全廉政风险防控机制，把落实党风廉政建设目标管理纳入年终工作绩效考核中。实行廉政绩考“一票否决”，违纪者年终不得进入评先评奖，让廉政建设成为考核分管领导、部门领导管理能力的重要指标。

    四是严格执行各项廉政制度，强化制约监督。严格贯彻落实最高人民法院关于“五个严禁”、河南省高级人民法院“十条禁令”等规定。坚守定期、不定期对庭审作风、警车管理等进行明查暗访，着力提高制度的科学性、权威性，推进党风廉政建设和反腐败工作的制度化、规范化。

    新野法院以文化影响制度，以制度规范行为，实现干警“零违纪”目标，多年来无干警违法违纪现象，连年保持省级文明单位，荣立集体一等功，被省高院授予“全省优秀法院”等荣誉称号。