精神引领、精细管理、精心关爱——河南省新野县人民法院的“三精”促使着新野法院的整体工作平稳发展、稳中有进、持续向好，连续二次被授予省级文明单位称号，被评为全国法院“两评查活动”先进单位、司法宣传工作先进单位，连续多年被评为全省优秀法院；审判质效连续三年位居全省16３个基层法院的前十名，2013年更是位居全省第七名。2014年上半年，新野法院在河南省163个基层法院中取得全省审判质效第一、整体工作第一、在全省人民群众对法院工作满意度调查中，新野法院位居南阳市13个基层法院之首。

    一、文化强院，精神引领促发展。长期的工作实践中，该院总结出“精神领院、管理强院、实干兴院”的发展理念。引导干警多读书、读好书，并坚持每年举办道德讲堂、国学讲座、健康专题、家庭助廉促廉等活动，加强自身修养，淡定面对诱惑，心存百姓和正义。做好人、当好官、办好案，教育干警恪守职业道德，增强职业良知，提升职业素养，从而培养干警树立尽心（思路方法问题）、尽情（态度作风问题）、尽力（司法能力问题）的院风，努力使全体干警达到一个境界：“淡定享受人生，平凡成就伟大”。

    二、精细管理，提升质效筑公信。在审判执行工作中，新野法院坚持精细管理提升质效，始终把案件的质量、效率放在首位，努力让人民群众在每一个司法案件中都感受到公平正义。首先是加强审判质效分析，强化宏观管理。二是加强部门二级管理，细化日常管理。三是建立评查制度，深化微观管理。四是创立逐案回访制度，安排专人对当月办结所有案件的满意程度，先以短信、其次电话、再次当面走访等形式，进行阶梯式回访。

    三、精心关爱，凝聚人心。“严管”的同时也要“厚爱”，该院特别注重细节关爱凝聚人心。每年安排全体干警进行一次健康检查，提醒干警关注身体健康，做好健康保障;出台《干警及家属患病探望与丧事办理规定》，适时进行探望、慰问;建立为干警庆祝生日制度（即通过邮政公司把一张贺卡于生日当天送到干警家里或办公室）；每年夏天为干警发放防暑降温凉茶；设立文体活动室，购买多项运动、健身器材，举办五一、七一、十一文体活动或新年联欢晚会；建立谈心制度，该院党组成员特别是党组书记、院长龚超经常深入到庭、科室与大家促膝谈心；为近年来通过公务员考试录入的，家在外地的新进干警提供免费伙食。一切从聚焦聚力着眼，从细节关爱入手，全院上下已形成“我工作我快乐”、“院兴我荣、院辱我耻”的浓厚氛围.