编者按：业成于精而毁于懈。新野县法院高标准确立发展目标，标准化、制度化管理，确保各项工作落到实处，实现了干警素质与办案质量的同步提高。为全市法院系统探索出了管理和发展的成功经验。本报特刊发“聚焦新野县法院着眼精字谋发展”系列报道，介绍该院的经验。

新野县法院从实际出发，找准队伍建设与审判工作的结合点，大力开展法院文化建设，以精神引领促发展，引导干警变他律为自律，使各种制度的内在要求转化为每位干警的自觉行动，不断提高全体干警的整体素质。

规范言行树好形象

在加强文化兴院战略中，新野县法院找准文化建设与审判工作的结合点，借助形式多样的文化浸润，引导广大干警树立崇尚法律、恪守公正的思想意识。

早在2013年，该院就将年度工作主题确定为“制度落实年”，围绕“强作风、精管理、提质效、树形象”的工作思路，全面收集、整理、完善审判执行、队伍建设、司法政务管理等方面的制度，并汇编成册，要求人人遵章守纪，管理规范有序，形成了用制度管权、管事、管人的良好局面。在制定、完善制度中，该院确立以人为本的管理理念，注重制度与文化理念的对接，激发干警自我管理、自我约束、自我提高的内在动力，实现他律与自律的有机结合，使制度文化的内在要求转化为每位干警的自觉行动，真正做到内化于心、外树于行。此后，该院又陆续出台了《规范案件办理程序若干规定》等制度，全面规范干警的司法行为。目前，案件回访机制、逐案评查制度、“一纵两横”矛盾排查化解机制等新野县法院品牌工作，相继被上级信息载体采用并推广，并被评为“全国法院两评查先进单位”。

培育干警精神品格

近年来，新野县法院党组坚持把精神引领作为法院队伍建设的基础性工作抓好抓实，把干警的精神追求和物质需求结合起来，增强干警的职业荣誉感。经过广泛征集，新野县法院将“精细、高效、尚法、清廉”确立为院训。将“精神领院、实干兴院、管理强院”确立为发展目标，将“强作风、精管理、提质效、树形象”确立为工作思路，将“尽心、尽情、尽力”作为院风，充分展现该院兴院理念和精神风貌，成为干警的共同誓言、行为准则、努力方向和追求目标，传递干警心声，增强法官群体的凝聚力、战斗力和向心力。

该院还引导干警多读书、读好书，加强自身修养，淡定面对诱惑，做好人、当好官、办好案，努力使全体干警心存定力和境界：淡定享受人生，平凡成就伟大。

增强干警职业尊荣

2011年，该院将年度工作主题确定为“作风建设年”，重点是全面规范干警司法行为，围绕工作抓作风，抓好作风促工作，以积极有为的心态和雷厉风行的作风推动工作全面发展。全体工作人员接待当事人或外出办案时挂牌上岗、首问负责等。每年围绕审判工作的重点、热点和难点问题，开展优秀审判长、优秀观摩庭、优秀书记员及办案能手、调解高手、执行快手等司法技能评比，提高法官的庭审驾驭能力和裁判文书写作水平，营造争先创优氛围，增强干警业务能力，提升司法公信力。

该院还注重加强物质文明建设，在潜移默化中熏陶、影响干警的司法行为。经立项、审批，建成法院文化建设展厅，其中的青少年法制教育中心，运用声、光、电、自动感应等现代科技手段，让青少年在轻松活泼的氛围中，增强知法、守法、用法、护法意识。

当前，该院全体干警统一穿着制式服装上岗，在接待当事人、其他来访人员及开庭时提倡使用普通话，言语规范、行为端庄，热情、礼貌、文明，做到来有迎声、走有送声，提供全面、快捷、畅通的司法服务。今年9月，该院诉讼服务中心被省法院授予全省法院示范单位。

文章出处：《南阳日报》