近年来，河南省新野县人民法院在中院的指导下，党组一班人积极开拓新思路、探索新方法，突出"以党建带队伍、以队建促审判"的工作思路，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋带头作用，走出了一条抓党建、带队建、促审判、提质效、上台阶的新路子，党建工作不断推进创新，进一步激发了广大干警干事创业的激情和活力，连续三届荣获"省级文明单位"，被县直党工委确定为党建示范点。

    一、精神引领促发展。该院实际出发，进一步深化法院党建工作，找准党建、队建与审判工作的结合点，大力开展法院文化建设，以精神引领促发展，引导干警变他律为自律，使各种制度的内在要求转化为每位干警的自觉行动。一是总结出"精神领院、管理强院、实干兴院''的发展理念，将"强作风、精管理、提质效、树形象''确定为新野法院的工作思路，将"精细、高效、尚法、清廉"确立为院训，"尽心、尽情、尽力"作为院风，展现兴院理念和精神风貌，凝聚干警心声，增强法官群体的凝聚力、战斗力和向心力。二是先后为干警购买了于丹《<论语>心得》、成功新华经典培训丛书《用心去工作》、全国首届审判业务专家邹碧华《要件审判九步法》等书籍，引导干警多读书、读好书，加强自身修养，淡定面对诱惑，心存百姓和正义，做好人、当好官、办好案，教育干警恪守职业道德，增强职业良知，提升职业素养，努力使全体干警心存定力和境界：“淡定享受人生，平凡成就伟大”。三是丰富党建活动形式。在各法庭成立党支部的基础上，小支部与人数较多的支部联合，一年十二个月每月以支部为单位组织一次集体活动，不拘形式，内容包括文体活动、歌咏比赛、讲评讲座、心得交流、沙龙演讲等，活跃气氛，放松身心，充分发挥党员干警的模范带头作用和党支部的战斗堡垒作用，把精神引领贯穿到各项活动和工作中，使得全院上下形成了“心无旁骛搞审判、凝心聚力谋发展、风清气正干工作”的浓厚氛围。

    二、精心关爱激活力。突出以人为本，坚持严管厚爱，把党组织的关心、关爱具体落实到工作关爱和生活关心中，在管理与服务中关爱干警，增强干警职业尊荣，极大地激发了干警的工作热情。一是从细节点滴做起，关爱干警，激励干警以院为家，提高队伍凝聚力。每年安排干警进行一次健康检查，提醒干警关注身体健康，做好健康保障；出台《干警及家属患病探望与丧事办理规定》，在干警及家属患病住院或去世时进行探望、慰问；从2012年开始，建立为干警庆祝生日制度(一张贺卡、一个花篮、一份生日蛋糕)，在特殊日子里为干警送上一份来自全体同仁的特别关爱；每年夏天发放防暑降温凉茶，为全体干警送上党组的关心、爱护；设立文体活动室，购买卡拉OK设备及多项运动健身器材，举办五一、七一、十一文体活动或新年联欢晚会，为支部开展活动提供必要的场地设施和物质条件，为干警舒解工作压力、养成良好生活情趣提供空间和舞台；建立谈心制度，一把手和主管领导要不定期深入各庭科室，与同志交流谈心；开辟廉政寄语展板、致家属的一封信活动，举办法官沙龙活动等，引导法官自觉规范司法行为，提高职业素养，树立职业尊荣，提升司法公信力。二是坚持典型引路。在大力宣传宋鱼水、陈燕萍等全国法院先进模范人物的同时，深入挖掘本院看得见、摸得着、立得住、叫得响的先进典型，以身边的人和事为全体干警作出榜样，不断拓宽先进典型的社会辐射面，使全体干警学有榜样、赶有目标、见贤思齐，从而在全院营造争先创优的良好工作氛围。通过以上工作方法和措施，营造良好的内部和外部社会氛围，为干警减负释压，轻装上阵，心无旁骛、专心致志从事审判工作，有效提升了法官的职业素养，树立职业尊荣，使其迸发出极大的工作热情，焕发出勃勃生机与活力。

    三、创新党建提质效。建立老新党员结对帮教机制。在每个支部择优确定政治素质高、业务能力强、工作作风硬的老党员担任新进人员的导师，对新进干警进行一对一定向培养。导师根据新进人员的政治思想、个人能力、知识层次等状况，有针对性的制订详细的指导计划，着重培养政治思想综合能力、审判技能、群众工作能力、协调能力等，切实提升新进干警政治素质和司法能力，使资深党员法官的优秀品质和工作作风得到传承。

    建立支部点评制度。各支部每月开展一次支部会议，特别是业务庭所在支部，结合每月审判质效通报、涉诉信访情况、案件被发改情况和典型案例等，针对具体案件、人员通报反馈案件质量、效率、司法行为、工作作风等方面存在的问题，分析原因，提出整改要求和措施，切实把党组的要求落到实处。建立党员评查机制。党员不仅要起到模范带头作用，更要积极行使监督权。该院每月在全院党员中抽调10名优秀党员利用业余时间对全院案件进行专门评查。这些优秀党员加班加点，不辞劳苦，每月对全院所有案件进行评查，案件参评率达到100％，案件质量不断提到提升。该院的“两评查”工作被最高法院评为全国“两评查”先进单位，案件发改率不断下降，近年来一直为全市法院最低。

    四、规范服务树形象。建立党员联系点。为切实解决人民群众矛盾，该院组织党员全面搭建排查、化解矛盾纠纷网络。纵向上，在基层联系点设立“先进党员工作室”、“党员法官工作室”，党员干警在每月的第一个星期四到工作室集中处理群众法律咨询、涉诉涉法信访和矛盾纠纷的排查化解工作。横向上，各人民法庭支部建立和开展人民法庭、司法所“庭所联动、诉调对接，，的矛盾化解机制，协助乡镇定期召开人民调解员、治安保卫例会，共同排查、化解重大、疑难、复杂矛盾纠纷。延伸服务职能。组织党员深入到乡村、学校、社区，送法下乡，送法进校院，开展普法宣传；组建青年党员志愿团，到敬老院、社区慰问帮助关心老人；积极参加挽救白血症患者活动，动员、组织党员捐献干细胞；开展“法官妈妈’’活动，召开南阳市“关爱留守儿童，城乡孩子手拉手”活动，组织党员干警的家人、孩子一对一帮扶农村孩子，让农村留守儿童不再孤单。

    回顾过去，该院党组织在党建工作中，把执法办案作为服务的主要阵地，把身边党员群众作为主要服务对象，寓领导和管理于服务之中，以服务型党组织建设引领机关党建工作。找准党建工作的载体，围绕审判工作和队伍建设重点谋划、推进，注重在端正司法理念、提高司法水平、改进司法作风上求实效，在密切联系群众、强化权利监督、发挥党员干警先锋模范作用上下功夫，以扎买有效的党建工作促进审判工作质量提升，努力实现党建工作和审判工作同频其振、同步发展。

    自2013年以来，新野法院共受理各类案件11842件，审结10985件，为企业挽回经济损失9613余万元，审结涉及农民工案件429件全部审执结，为农民工追回老王款1236余万元，依法维护了农民工的合法权益，收到了良好的社会效果和法律效果、政治效果的统一，赢得了党委、政府及社会各界的称赞。