河南省新野县法院城关中心法庭在化解社会矛盾,社会管理创新做了大量富有成效的工作，收到了良好的社会效果和法律效果。城关中心法庭地处县城矛盾焦点中心，案件多，案情较为复杂，一旦处理不慎，极易造成矛盾激化。该庭深入贯彻落实调解优先的司法理念，创新调解方法，加大调解力度，把大量矛盾化解在基层。

    创新调解方法。在提高干警调解技能上狠下功夫，先后探索出特定关系人调解法、梯次调解法、多元联合调解法、排除不当干扰调解法等10多种调解方法，取得了较好的调解效果。

    倡导利益平衡理念，切实做到公正司法。通过分析往年的上访案件，认为有些当事人不满意，是因为法院没有平衡好当事人的利益，将责任全部推给了一方当事人，导致当事人认为法院判案一边倒。对此，该庭提出了“平等保护、利益平衡”理念，要求划分责任时不能一边砍，要尽可能按二八或三七划分责任，平衡当事人的利益。这样当事人就不会认为承办法官在陷害或偏袒一方当事人，减少当事人对法院、法官的误解，实现了办案的法律效果、社会效果和政治效果的统一。

    创新送达方法，提高审判效率。在实践中意识到，一个案件分到承办人手中后，要么原告认为办案是法院的事而不理不睬，出门办事或打工，要么被告躲着不见，当事人难找成为诉讼效率不高的重要原因。为此，该庭创新使用连续性审判方式，即在第一次接触到当事人时，要求当事人填写送达地址确认书及联系方法，并给当事人连续发两个传票，一个是庭前调解传票，一个是开庭传票；开庭之后，再次给当事人送达传票，通知其在规定时间领取判决或再次调解，有效提高了诉讼效率，节约了司法资源。

    深入开展联系基层联系群众活动，转变干警工作作风。认真开展联系基层联系群众活动，深入群众，听民声，察民情，解民忧，排查化解矛盾纠纷。加强巡回审判，对婚姻家庭、相邻关系等几类案件，认真走访当事人、邻居及村组干部，从根源上化解矛盾纠纷。

    严管厚爱，提高法庭凝聚力。建立完善规章制度，敢抓敢管，认真抓好督促落实。坚持每周一下午的学习例会制度，要求每位同志汇报一周来的工作开展情况，交流经验和不足。对完不成上周目标任务的同志，要求说明理由并作出深刻检查。二是厚爱。加强人文关怀，与干警进行经常性的谈心，及时了解干警思想动态，对干警工作和生活困难，热心帮助解决。

    今年以来，巡回化解各类纠纷78件，所结的案件无一矛盾激化和信访案事件的发生，干警无违法违纪现象的发生。全庭干警积极向上的凝聚力、向心力大大增强，形成了团结向上、创先争优的良好局面。