新野县法院找准审判工作与推进社会管理创新的结合点，采取六项措施积极开展司法建议工作。2008年以来，该院共提出司法建议68条，收到反馈意见62条，帮助其他单位制定完善相关规定、制度101项，受到了当地党委、政府的好评。

    一是完善流转机制。明确合议庭在审判工作中发现问题后提出司法建议稿，报分管院长审批，然后交办公室进行审核并统一编号登记后发送相关单位，由部门负责人负责与受送单位交流沟通并协助办公室做好司法建议落实情况的反馈收集。

    二是增强建议的实效性。对发现的社会管理方面的问题，该院认真分析存在的深层次原因，采取易于接受的语言，充分阐明提出建议的理由和根据，方便有关单位采纳。三年来，该院发出的68条司法建议，有62条被采纳。今年，一家败诉的建筑公司在收到司法建议后，积极采取弥补措施，及进将60余户集体上访的群体事件化解在萌芽状态。

    三是完善通报制度。对司法建议工作的开展情况定期进行通报，在发送相关部门的同时，向当地政府报送，联合定期召开座谈会，分析存在问题的原因并提 出对策，避免出现同类问题，同时在年底以白皮书形式向当地党委、政府全面分析存在的共性问题，分析原因并提出建议。三年来，该院有12条司法建议被当地政府转发其他部门引以为戒。

    四是注重沟通反馈。办公室统一建立司法建议台帐，督促指导部门负责人通过定期上门回访、开办讲座等形式，向受送单位跟踪了解建议的采纳落实情况；对司法建议不做反馈的，采取适当方式加以督促。三年来，该院发出司法建议68条，收到反馈意见62条，反馈率达91.2%。

    五是与外部监督形成合力。对受送单位不落实司法建议，可能造成重大失误或影响社会稳定的，该院在向相关单位督促落实的的同时，向同级人大、纪检等相关监督部门发送司法建议，争取他们的重视和支持，予以监督落实。三年来，该院有6条司法建议被人大、纪检部门采纳，并要求相关部门限期整改。

    六是加强考核。将开展司法建议工作纳入绩效考核，要求每个审判业务部门每年至少提出一条司法建议，并以建议内容是否具有针对性、建议内容是否落实以及对社会管理创新是否起到积极作用等为指标进行考核，鼓励干警善于发现社会管理疏漏，推进社会管理创新。三年来，该院共有四名干警因提出的司法建议受到当地党委、政府的批示而被该院推荐立功受奖。

来源：南阳市法院网