在行政审判工作中，河南省新野县人民法院把推动社会和谐作为工作的落脚点，转换角色妥善处理行政诉讼案件，取得了良好的法律效果和社会效果。今年以来，该院审结的行政诉讼案件，无一矛盾激化、无一上诉上访，当事人服判息诉率达100％。

    一是做好“协调员”。 把“协调”工作贯穿于行政审判活动的全过程，吃透案情，及时发现案件的矛盾点和突破口，针对不同类型案件制定相应协调方案，使协调方案明确化。同时，广泛发动社会力量参与协调，使协调方式多元化。今年审结的124件行政案件中，有120件撤诉结案，撤诉率达97％。    

    二是做好“裁判员”。 制定了《行政审判规则》、《案件质量评查制度》、《错案责任追究制度》、《审限跟踪管理制度》等，使办案各环节跟踪、警示、惩戒等功能得到强化，有效提高了案件质效。对新类型案件多研究，多咨询，拿准政策，吃透法律。庭前注重引导，裁判注重说理，判后注重答疑，案后注重回访，促进官民关系和谐。

    三是做好“辅导员”。 开展研判指导，对办理的行政诉讼和非诉行政执行案件分析梳理，找出被诉具体行政行为存在的常见问题，分析原因，提出建议。向政府及其职能部门发出司法建议，规范执法行为，减少对群众权益造成的损害。同时，不定期的举办法制讲座，为行政执法人员解疑释惑。今年以来，该院为行政执法人员授课6人次，培训人员300余名。

    四是做好“调研员”。对新形势下行政执法和行政审判工作出现的新情况、新问题开展调研活动，在提高自身审判业务水平的同时为行政机关行政执法提供参考，为县委、政府的工作决策当好参谋。