在县委的领导的关心支持、县人大的重视下，河南省新野县法院竞争上岗，能者上庸者下，择优选才的人事制度改革圆满结束，47名法律本科以上学历、年轻有为的中青年干部走上中层领导岗位，担任正副职务，给法院的各项工作注入了新的活力。

    一、院党组高度重视，成立了以党组书记、代院长龚超为组长的选拔年轻干部领导小组。

    二、邀请县委纪委、人大、县委政法委的领导全程监督选拔工作，自始至终公开透明，达到了较好的效果。

    三、全体干警自愿报名，由政治处严格审查把关。经全体干警无记名投票，当场公开参与竞争人员的票数，由得票多少，依次确定人选，并公示三天，符合条件的，报县委组织部、人大分别批准任命。

    四、因人适岗、定岗定位。根据确定的人选情况、政治素养、业务能力和业务水平，定岗定位。

    这次的竞争上岗、择优选才，将标志着法院人事制度改革逐步走向新的起点，年轻有为的中青年干部走上新的领导岗位，将为经济平稳增长，社会和谐稳定，起到保驾护航作用，也将为法院的自身建设，起到主导作用。