编辑部：

    我公司与员工签订的劳动合同中规定，如员工单方提前解除劳动合同，须支付违约金1000元。现在，我公司按合同约定将各员工的违约金从其工资中扣除，但他认为不该支付违约金。请问，我们是否有权从其工资中扣除违约金？

                                       读者：李相军

李相军读者：

    按照《劳动法》的相关规定，该合同既然是你们双方自愿签订的，那么就应该遵守。该名职工未到劳动期限的情况下擅自离职，你公司有权向其收取违约金。