河南省新野县人民法院采取四项机制抓好公信立院，最大限度地满足人民群众的司法需求，最大限度地提高人民群众的裁判满意度，力促社会和谐。

    一是抓好队伍建设机制，筑牢公信立院的根基。新野法院树立公正、廉洁、和谐、诚信、服务大局的现代司法理念。把加强队伍建设放在突出位置上，大力开展法治理念、党风廉政建设、公正司法树形象、法官讲坛等主题活动，培育法官良好的职业道德情操和独特的思维方式，营造“庄重、规范、公正、文明的司法形象。

    二是强化案件质效机制，提高公信立院的内在要求。该院着力增强法官的能力建设。提高裁判的说服力和公信力，把加强裁判文书制作质量作为重要的指标量化考评；案件质量方面，建立承办人、合议庭、庭长、分管院长、审委会五级把关制。提高裁判的正确率和当事人的息诉服判率；审判效率方面，开展“办案能手”、“调解高手”、“执行快手”活动，确保无超审限案件发生，促进案结事了。

    三是完善涉诉信访机制，提高当事人对司法工作的满意度。新野法院探索解决涉诉信访的新机制，建立首问责任制、院长接待日、信访预警联动体制，完善信访案件交办督办等制度，加强与人大、政法委、信访办等有关部门的沟通联系，畅通了信访渠道，构建横向联动格局，积圾化解各类涉诉信访案件。今年以来，新野法院全部办结了中政委、全国人大、省、市联席办交办的信访案件，实现了“人要回去，事要解决”，案结事了，息诉罢访的工作目标。

    四是构建司法为民机制，打造司法为民平台。该院推出一系列方便群众诉讼的举措，在县工业园区、巡警大队、计生委等单位和辖区偏远村组设立了1O个巡回办案点，坚持“固定时间、固定地点、固定人员”的“三固定”工作机制，设置简便的审判程序，倡导灵活的审理方式，确保“零距离”方便群众诉讼。同时，加强诉讼指导工作，推行诉讼风险告知制度、完善法律援助与司法救助的对接机制，实行“远程立案”、“预约立案”和开展“法律五进”、“法官五下”等活动，提高司法的亲和力、公信度。

    今年以来，新野法院所巡回审理的各类案件639件，调解率达86％，呈现上诉率下降，服判息诉率上升的良好局面。