今年1至10月，新野法院新收案件2117件，同比上升3. 51%，案多人少的矛盾更加突出。为缓解矛盾，该院采取了四项措施:一是紧缩后勤人员，充实审判一线。从综合部门调出7名法官充实到审判一线，目前全院具有审判资格人员在审判一线的比例已达76%。二是院、庭长带头办案。明确规定院、庭长带头办理重大、疑难、复杂案件的数量，其中庭长个人结案不低于本庭人均结案数的30%，副庭长个人结案应高于本庭人均结案数的20%；发还重案案件应由副庭长以上人员主审。三是缩短办案周期，提高办案效率。提倡在法定审理期限内提速，民事案件普通程序审理的应在四个月内审结，简易程序应在二个月内审结；刑事案件、行政案件审理平均时间不超过40天，每缩短或超过1天给予相应的加减分。同时，在全院开展“百日办案”竞赛活动，调动和激发干警多办案、快办案、办好案的主动性和积极性。四是实施绩效考评。把办案数量、质量、效率、效果及裁判文书质量等指标，纳入绩效考评，建立法官个人业绩档案，依据考核结果排定每位法官、每个部门的工作位次，并与评先评优、晋职晋级、岗位交流和其他非物质奖励挂钩。

    今年以来，该院结案数同比上升12.46%，呈现收案数和结案数上升、申诉信访量下降的“两升一降”良好局面。